55岁未退休的女性高级职称人员，58岁因病能否办

58岁因病可申请退休。法律上，女干部55岁已达退休年龄，未强制退休，因病可提前退。若单位无故拖延或降低待遇，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。
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从法律的角度，针对55岁未退休女性高级职称人员58岁因病退休的问题，具体操作如下：1.若身体状况不佳，应先前往指定医院进行体检，并取得相关医疗证明，证明因病无法继续工作。2.将医疗证明提交给所在单位的人事部门，并按照单位要求填写因病退休申请表，提供必要的证明材料。3.等待单位审核，若单位同意，则办理因病退休手续；若单位拒绝，则与单位进行协商，了解拒绝原因，并尝试达成共识。4.若协商无果，可通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。在此过程中，应保留好所有相关证据，如医疗证明、退休申请表、单位拒绝函等。
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从法律角度，处理因病退休问题的常见方式有：一是按照正常流程申请因病退休；二是若单位拒绝，则与单位协商解决，协商不成再通过法律途径解决。选择时，应结合自身病情和单位态度进行考虑。