职工退休金突然停发，该找哪个部门解决？

职工退休金停发，应向劳动保障行政部门或社保中心反映。分析：退休金是职工退休后依法享有的权益，其发放由劳动保障行政部门和社保中心负责监督和管理。若退休金停发，可能涉及资格认证、政策变动或系统问题，职工有权向这些部门咨询并寻求解决方案。提醒：若退休金长时间未到账或收到停发通知，且通过与单位沟通无法解决问题，表明问题可能较严重，应及时向劳动保障行政部门或社保中心投诉。
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处理方式：从法律角度，针对退休金停发问题，常见的处理方式包括：1.向劳动保障行政部门或社保中心咨询停发原因，并提交相关材料进行申诉。2.若认为退休金停发涉及违法行为，如单位未按时足额缴纳社会保险费，可收集相关证据并向劳动保障监察部门举报，要求依法处理。同时，也可考虑通过法律途径维护自身权益，如申请调解、仲裁或提起诉讼等。选择建议：选择处理方式时，应根据具体情况综合考虑，如停发原因、个人需求及证据收集情况等。若问题复杂或涉及法律纠纷，建议寻求专业律师的帮助。
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具体操作：从法律角度，针对退休金停发问题，在不同情况下应采取以下具体操作：1.若因资格认证未通过导致停发，应尽快完成认证手续，可通过支付宝页面的市民中心进行养老金资格认证，或准备申报材料提交社区、街道（乡镇）劳保工作机构申请办理恢复发放。2.若认为停发存在政策变动或系统错误等原因，可携带相关证明材料前往劳动保障行政部门或社保中心进行咨询和申诉，要求查明原因并恢复发放。3.若认为停发涉及违法行为，如单位未按时足额缴纳社会保险费，应收集工资条、社保缴纳记录等证据，向劳动保障监察部门举报，要求依法处理。同时，可考虑通过调解、仲裁或诉讼等方式维护自身权益。在处理过程中，应保持冷静理性，积极配合相关部门调查取证，以便问题得到妥善解决。