个人缴纳社保，是否可计入社保年限？

服兵役的5年可以计入社保年限。从法律角度看，《中华人民共和国军人保险法》等法律法规明确规定，军人服现役年限视同职工基本医疗保险和基本养老保险缴费年限。这意味着，您在服兵役期间的5年，可以与实际参加社保的缴费年限合并计算。若您在退役后继续缴纳社保，这5年军龄将作为“视同缴费年限”，与后续的实际缴费年限一同构成您的总缴费年限。当您发现社保记录中未包含您的军龄时，问题可能比较严重，应及时联系社保机构进行核实和更正。
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从法律角度，服兵役年限计入社保年限在不同情况下的具体操作如下：1.**退役士兵就业情况**：若退役士兵被安置到城镇企业就业或在城镇从事个体经营、以灵活方式就业，其服现役年限视同职工基本养老保险缴费年限，由接收单位或自行前往社保机构办理保险关系接续手续，将军龄计入社保年限。2.**自主就业情况**：对于自主就业的退役士兵，凭退役士兵安置工作主管部门出具的介绍信，可自主前往社会保险经办机构办理保险关系接续手续，将军龄作为视同缴费年限计入社保。3.**社保记录核实**：若发现社保记录中未包含军龄，应及时联系社保机构进行核实和更正。提供服兵役期间的相关证明文件，如退役证、服役记录等，以便社保机构准确计算您的社保年限。在处理过程中，务必确保提供真实、有效的证明文件，并保留好相关办理凭证，以备后续查询和核对。
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从法律角度，处理服兵役年限计入社保年限的问题，常见方式有：1.退役时向军队后勤（联勤）机关财务部门申请转移军人退役养老保险关系和资金至地方社会保险经办机构。2.退役后，凭退役士兵安置工作主管部门出具的介绍信，由社会保险经办机构办理保险关系接续手续。选择处理方式时，应根据个人退役后的实际情况和就业状态来决定。若已就业，可由接收单位协助办理；若自主就业，则需自行前往社保机构办理。