半月板损伤了,算不算是工伤?

半月板损伤若符合工伤条件则算工伤。依据《工伤保险条例》,需判断是否在工作时间、场所内因工作原因受伤。未及时申报可能影响权益,如医疗费报销等。
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处理半月板损伤是否工伤,常见方式有申请工伤认定、咨询律师或走劳动仲裁。应先根据受伤情况判断是否符合工伤条件,再选择合适方式处理。
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半月板损伤算工伤吗?处理如下:1.判断是否在工作时间、场所内因工作原因受伤,符合则准备工伤认定材料。2.向单位提出工伤认定申请,单位不配合可自行向人社局申请。3.如对认定结果有异议,可咨询律师或申请劳动仲裁维护权益。

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