解决历史遗留工伤问题的法律途径有哪些？

解决历史遗留工伤问题，可协商、调解、仲裁或起诉。根据《工伤保险条例》等法规，工伤问题应依法处理。若不及时解决，可能导致劳动者权益受损，影响社会稳定。因此，应通过法律途径尽快解决。
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解决工伤问题有多种方式。1.协商：双方直接沟通，达成赔偿协议。2.调解：向调解委员会申请，由第三方促成和解。3.仲裁：向劳动仲裁委提出申请，按照法定程序进行裁决。4.起诉：若仲裁不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理工伤问题常见方式有协商、调解、仲裁、起诉。选择方式时，应优先考虑协商和调解，以快速解决问题。若协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁结果不服，再向人民法院起诉。