因身体原因主动离职，能领取失业金吗？

因身体原因主动离职，一般不能领取失业金。分析：根据法律规定，失业金的领取条件通常包括非因个人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等。因身体原因主动离职属于个人主动中断就业，不符合领取失业金的条件。失业金旨在保障非自愿失业人员的基本生活，而主动离职则表明个人有选择地离开了工作岗位。提醒：如果离职后长时间无法找到工作，生活陷入困境，可能表明问题比较严重，应及时寻求社会保障部门或专业律师的帮助，了解其他可能的救助途径。
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具体操作：1.如选择申请医疗期或病假：需向公司提供医疗机构出具的病假证明，并按照公司规定办理相关手续。医疗期内，公司应支付病假工资或提供相应待遇。2.如选择咨询社会保障部门：可前往当地社会保障部门咨询窗口，了解失业救助、最低生活保障等相关政策，并根据要求准备相关材料申请救助。3.如选择寻求法律援助：可联系当地法律援助机构或专业律师，说明个人情况，寻求法律帮助。律师将根据具体情况提供法律意见，协助申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护个人合法权益。在处理过程中，应积极配合律师的工作，提供必要的证据和材料。
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处理方式：从法律角度看，因身体原因主动离职后无法直接领取失业金，但有以下处理方式可考虑：1.申请医疗期或病假：在离职前，如身体状况允许，可尝试申请医疗期或病假，以保留工作机会。2.咨询社会保障部门：了解是否有其他社会救助政策或补贴可申请。3.寻求法律援助：如因离职导致权益受损，可咨询专业律师，了解维权途径。选择建议：根据个人实际情况和需求选择合适的处理方式。如需保留工作机会，可申请医疗期或病假；如需经济援助，可咨询社会保障部门或寻求法律援助。