教师工作量未达到市规定，扣工资合法吗？

教师工作量未达到市规定扣工资是否合法需具体分析。依据《劳动法》，若用人单位无故扣工资，可能违法。未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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教师工作量问题扣工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与用人单位沟通协商，无果后再向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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工作量未达标扣工资需慎处。操作如下：1.与用人单位沟通，了解扣工资原因；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可寻求法律援助。