生病期间用人单位要辞退你怎么办

生病期间被辞退违法，可要求双倍赔偿。依据《劳动合同法》，生病期间辞退员工需支付双倍经济补偿金，计算方式依据工作年限，不赔偿将面临法律追责。
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生病被辞处理方式：1. 协商：与用人单位沟通，表达不满，尝试达成和解。2. 调解：如协商无果，可申请劳动部门调解，寻求第三方帮助。3. 仲裁：调解不成，向劳动仲裁委提起仲裁，准备相关证据。4. 诉讼：仲裁后仍不满，可向法院提起诉讼，依法维护权益。
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对此情况，常见处理方式为协商、调解或仲裁。首先尝试与用人单位协商，协商不成可寻求劳动调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。