劳动合同到期公司不签合同是否有赔偿

合同到期公司不签需赔偿。依据《劳动合同法》,公司应支付经济补偿,按工作年限每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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常见处理方式为协商或诉讼。可先与公司协商,要求支付经济补偿;协商不成,可向劳动仲裁委提起仲裁,或直接向法院提起诉讼,以维护自身权益。
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合同到期不签可索赔。操作如下:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 与公司协商,要求按《劳动合同法》支付补偿;3. 若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 必要时,可向法院起诉,确保权益得到保障。

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