男70年1月份生，今年什么时候退休？

您将于2031年4月至7月间退休，具体月份需按政策计算。分析说明：根据最新修订的法律规定，从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄开始逐步延迟。对于1970年1月出生的男性，原法定退休年龄为60周岁，即2030年退休。但由于延迟退休政策的实施，需计算从2025年1月1日至2030年1月的月份数，再按照每四个月延迟一个月的标准来确定具体退休月份。因此，您的退休时间被延迟至2031年的4月至7月间。提醒：若您在办理退休手续过程中发现时间被不合理地延迟，且影响到您的权益，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：从法律的角度，针对不同情况，处理延迟退休问题的具体操作如下：1.**了解政策并核实个人情况**：*查阅国家和地方关于延迟退休的最新政策文件。*根据个人出生日期和性别，对照政策确定自己的退休时间表。2.**与单位沟通**：*向单位人事部门提供个人身份证明和出生日期证明。*咨询并确认个人退休时间的具体安排，包括退休月份和所需手续。3.**准备退休手续**：*根据单位要求，提前准备退休所需的各种材料和证明。*如有需要，提前办理社保、公积金等相关手续的转移或提取。4.**寻求法律援助**（如必要）：*如对单位提供的退休时间或手续有疑问，或认为个人权益受到侵害。*咨询律师或法律援助机构，了解个人权益和可能的法律途径。*根据律师建议，采取合适的法律手段维护个人权益。
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处理方式：从法律的角度来看，面对延迟退休政策，个人可以采取以下处理方式：1.**了解政策**：首先，应详细了解国家和地方关于延迟退休的具体政策，包括延迟的时间表、标准等。2.**咨询单位**：向所在单位的人事部门咨询个人退休时间的具体安排，确保信息的准确性。3.**寻求法律援助**：如对政策有疑问或认为个人权益受到侵害，可以寻求律师或法律援助机构的帮助。选择建议：在处理此类问题时，建议优先考虑咨询单位和了解政策，这是最直接且通常有效的方法。若问题复杂或涉及法律争议，再考虑寻求法律援助。