国庆期间公司不放假,员工如何应对?

国庆公司不放假,员工可投诉。依据《劳动法》,公司应遵守国家规定放假,不放可举报,查实将受罚,否则影响员工权益及公司声誉。
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公司国庆不放假,员工应投诉。操作如下:1.保留加班证据,如考勤记录;2.向劳动局提交书面或电话投诉,说明情况;3.等待劳动行政部门调查处理,若属实,公司将受罚并需改正。
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对公司国庆不放假,员工可保留证据并投诉。选择向劳动局写信、致电或线上举报,依据情况选择最合适方式,确保权益得到保障。
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