私营企业老板认为员工工作没有做好,随意扣员

不合法。依据《劳动法》,工资应按月支付给劳动者,不得无故克扣。随意扣工资损害员工权益,可能导致劳动纠纷和法律责任。
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不合法。应对方式:1. 与老板沟通,了解扣工资原因,要求合理解释;2. 若沟通无果,向劳动行政部门投诉,提供工资条等证据;3. 若投诉未解决,申请劳动仲裁,通过法律途径维权。

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