未成年人每天的工作时长上限是多少？

未成年人每日工作时间不得超过8小时。分析：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，为保护未成年人的身心健康，对未成年工实行缩短工作时间、禁止夜班、定期健康检查等制度。具体而言，用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，且每日工作时间不得超过8小时。提醒：若发现未成年人被安排超时工作，或从事有害劳动，问题已相当严重，应及时向劳动监察部门举报。
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处理方式：从法律角度看，处理未成年人超时工作问题主要有两种方式：一是行政监管，即劳动监察部门对用人单位进行监督和检查，确保其遵守劳动法规定；二是法律诉讼，当未成年人的合法权益受到侵害时，可通过司法途径寻求救济。选择方式：若情况紧急或涉及重大权益，可考虑先向劳动监察部门投诉，同时保留证据以备法律诉讼之需。若行政监管未能解决问题，再寻求法律途径。
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具体操作：1.当发现未成年人每日工作时间超过8小时时，首先应收集相关证据，如工作时间记录、劳动合同等。2.向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明情况并附上证据材料。劳动监察部门将进行调查，并根据调查结果作出相应处理。3.若劳动监察部门未能有效解决问题，或用人单位拒绝改正违法行为，可考虑向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担法律责任，并赔偿因此造成的损失。4.在整个过程中，应确保未成年人的安全和隐私不受侵犯，避免对其造成二次伤害。同时，也可寻求法律援助机构的帮助，以获得更专业的法律支持。