工伤赔偿标准工资怎么算

工伤赔偿工资依据工伤前工作月数及合同约定计算。根据《工伤保险条例》，工资计算分三种情况，未及时处理可能导致工伤职工权益受损，用人单位需承担补足差额责任。
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工伤赔偿工资算法：1. 工伤前工作满12个月，按前12个月平均工资算；2. 工伤前工作未满12个月，按实际工作月数平均工资算；3. 工伤前工作未满1个月，按合同约定月工资算，无约定则按社会月平均工资60%算。
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工伤赔偿工资计算方式有按工伤前月平均工资、合同约定月工资或社会月平均工资60%计算。具体选择依据工伤前工作月数和合同约定确定。