延迟几日发放工资算违反规定吗怎么处理

延迟发放工资违法，需承担法律责任。依据《劳动法》规定，用人单位应按时支付工资，拖延则违法。严重时会损害员工权益，影响生活及工作积极性，甚至导致劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
延迟发工资需处理。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确发放时间并要求补发；2. 若沟通无果，收集证据如工资条、劳动合同等，向劳动监察部门投诉；3. 若投诉未解决，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
延迟发放工资可协商、投诉或仲裁。应先与用人单位沟通协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。