公司过年不放七天假违法吗

公司过年不放七天假违法。依据《劳动法》,法定节假日应安排休假,不休假需付三倍工资。否则,公司可能面临法律处罚,损害员工权益。
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公司过年不放假,常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决可申请劳动仲裁,根据仲裁结果维权。
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公司不放假违法。处理方式:1. 与公司沟通,要求按国家规定放假或支付加班费;2. 若沟通无果,收集加班证据,向劳动监察部门投诉;3. 投诉未解决,申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决。
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