我在工厂辞工了，为何没有社保？

辞工后社保未缴可能是因公司流程或系统延迟。分析：根据劳动法，员工在职期间，公司应为其缴纳社保。若已出勤满16天仍未缴纳社保，可能是公司社保缴纳流程存在延迟，或是系统未及时更新，也可能是人事管理上的疏忽。提醒：若长时间未收到社保缴纳证明或查询不到缴纳记录，可能表明问题较严重，建议及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1.与公司沟通时，应明确表达自身诉求，要求公司提供社保缴纳证明或解释未缴纳原因，并设定合理的解决期限。2.向劳动监察部门投诉时，需准备相关证据材料，如出勤记录、工资单等，以证明劳动关系及社保未缴纳事实。劳动监察部门将进行调查，并出具处理意见。3.提起劳动仲裁或诉讼时，需按照法定程序进行，包括提交仲裁申请或起诉状、提供证据材料等。仲裁或诉讼结果将具有法律效力，公司必须履行。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要有与公司沟通、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与公司人事或财务部门沟通，了解未缴纳社保的具体原因；若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，由其进行调查处理；必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。