到退休年龄且社保缴费满15年但还没退休,公司可

公司可与您终止合同,因已到退休年龄。依据《劳动合同法》等,达退休年龄即合同终止条件,不及时处理可能导致劳动关系混乱及法律风险。
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可终止合同。操作:1.确认已达退休年龄且社保缴费满15年;2.与公司人事沟通办理退休手续;3.签署相关文件,正式终止合同;4.如有争议,及时咨询律师。
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常见处理方式为办理退休手续并终止合同。若存在特殊情况,如社保问题,应与公司协商或咨询法律专业人士,根据具体情况选择最合适方式。
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