我离职后收到的2019年年终奖,是否应纳入补偿金

年终奖金应纳入补偿金计算。依据《劳动合同法》,经济补偿金基数含月工资,月工资为合同解除前12个月平均工资,包括年终奖。不及时处理可能导致补偿金计算不准确,损害劳动者权益。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
离职后年终奖应计入补偿金,处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商,协商不成可申请调解或仲裁,仍无法解决则提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
年终奖需计入补偿金。操作如下:1.与用人单位沟通,明确年终奖是否计入;2.若不计入,可提出法律依据并协商;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.仲裁不服,向法院提起诉讼,确保权益。
下一篇:暂无 了

相关文章

金华市看守所地址 建德律师 衢州律师 余姚刑事律师 淳安法律咨询 宁波海曙法律咨询 新昌县刑事辩护律师 长兴县资深刑事律师 平阳县专业刑事律师 温岭市专业刑事律师 龙港市刑事律师 嘉善县刑事律师 绍兴市越城区刑事律师 嘉兴市秀洲区取保候审律师 嘉善县取保候审律师 杭州市拱墅区刑事律师咨询 安吉县刑事律师咨询 温州市瓯海区律师 开化离婚律师 黄山刑事律师 衢州律师 宁波鄞州律师 衢州律师 杭州上城刑事律师 湖州刑事律师 杭州法律咨询 温州法律咨询 湖州南浔律师事务所 衢州衢江交通事故律师 遂昌交通事故律师