老板拖欠工资没有合同

您有权要求双倍工资补偿。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，若老板拖欠工资且未与您签订劳动合同超过一个月，您不仅可以要求支付拖欠的工资，还可以要求老板支付双倍工资补偿。
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从法律角度，您应准备以下证据支持诉求：工作记录，如打卡记录、工作任务单等；与老板的沟通记录，如短信、邮件等，证明拖欠工资事实；同事或合作伙伴的证人证言，证明您与老板存在劳动关系及工资拖欠情况；其他能证明您与用人单位存在劳动关系及工资标准的材料。
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在不同情况下，您可以这样操作：若老板愿意协商，可明确提出工资及双倍补偿要求；若协商无果，可准备相关证据（如工作记录、证人证言等）向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；若劳动仲裁无法解决问题，可持劳动仲裁结果及相关证据向法院提起诉讼。