公司在我离职时虽然态度不佳，会实现吗？
台州市黄岩区刑事辩护律师
2025-04-09
公司应按时支付工资。依据《劳动合同法》，单位应在解除劳动合同时结清工资。若不按时支付，可能面临劳动仲裁和法律责任，损害公司信誉。
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公司不按时支付工资，可先协商，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应考虑效率、成本和自身权益保障，优先选择快速有效的解决途径。
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公司应按时发工资。操作如下：1.若公司拖延，先书面催告并保留证据；2.催告无果，向劳动监察部门投诉；3.仍不解决，申请劳动仲裁，提交相关证据；4.仲裁不满，可提起诉讼。
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