在单位工作8年，是否必须为我缴纳住房公积金？

单位有义务为工作8年的员工缴纳住房公积金。根据《住房公积金条例》，单位应为员工缴存住房公积金。若单位未缴，且经催告仍不缴纳，表明问题严重，应及时咨询律师或向公积金管理中心投诉。
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从法律角度看，单位未缴纳住房公积金的常见处理方式包括：与单位协商解决、向住房公积金管理中心投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应优先考虑协商，若协商无果，再向相关部门投诉或寻求法律途径解决。
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针对单位未缴纳住房公积金的问题，具体操作如下：1.与单位协商，明确缴纳住房公积金的法定义务，要求单位补缴。2.协商无果时，向住房公积金管理中心投诉，提供工作证明、工资单等材料，管理中心将进行调查处理。3.若投诉仍未解决，可提起劳动仲裁，请求裁决单位补缴住房公积金及支付相应利息。4.仲裁裁决不服时，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在诉讼过程中，应提供充分的证据证明单位未履行缴纳义务。