但生育津贴还没领,能继续领吗?公司不给补差

离职后不能继续领生育津贴。依据《生育保险条例》,需在职并缴费满一年才能享受。若已离职,则无法继续领取,且不及时处理可能导致津贴完全丧失。
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离职后生育津贴问题,常见处理方式是与公司协商或申请劳动仲裁。若公司拒绝补差额,可先尝试协商;协商无果,则向劳动仲裁委员会提起仲裁,以维护自身权益。
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离职后生育津贴不能领。处理方式:1.与公司沟通,要求按法规补发津贴;2.若公司拒绝,收集证据,如合同、社保记录等;3.向劳动仲裁机构申请仲裁,提交证据,等待裁决;4.如需,可进一步诉诸法院。

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