工龄合并计算的条件

工龄合并计算需满足非主观原因间断。依据《劳动保险条例实施细则》等,工龄关乎养老金等权益,不及时处理可能导致权益受损。
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工龄合并计算常见方式有连续、合并、折算。选择时需考虑个人工作经历及间断原因,非主观间断可选合并计算。
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工龄合并视情况而定。具体操作:1. 连续工作无间断,直接连续计算;2. 非主观原因间断,扣除间断时间后合并计算;3. 特殊工种或环境,按规定折算工龄。
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